Ante el avance del proyecto de reducción de la jornada laboral, son muchas las dudas entre los empleados de todo el país sobre el efecto que pueda llegar a tener en sus salarios.
Cada vez está más cerca de aplicarse la iniciativa que busca que los colombianos ya no trabajen 48 horas a la semana como se viene haciendo, sino recortar la jornada a 42 horas, propuesta que ha sido explicada como una forma de brindar un mejor calidad de vida a los colombianos, pero que aún genera dudas entre el sector empresarial y los gremios de distintos sectores.
Pese a que la propuesta fue considerada por algunas personas como una forma de que los colombianos pasen más tiempo con sus familias y mejoren su productividad por medio de condiciones laborales más cómodas, el proyecto de reducción de jornada laboral ha sido considerado por varios analistas como algo negativo.
La explicación entregada por los expertos sobre lo negativo de la propuesta es que sería un golpe para las empresas en medio de un proceso de reactivación económica tras el impacto causado por la pandemia, a lo cual se le debe sumar la crisis actual por la que se enfrenta el país en torno a las protestas de los últimos dos meses.
“El país requiere ser competitivo y atractivo para la inversión extranjera. Si bien muchos países ya adoptaron el modelo, es necesario que la normativa sea congruente con la realidad económica”, afirmó Luis Fernando Reyes Ramírez, uno de los socios de la empresa BDO, quien fue citado por el medio digital Asuntos Legales.
Asimismo, en redes sociales se viene comentando la preocupación que existe entre los trabajadores sobre el efecto que pueda tener la propuesta en temas como reducción de salario, prima o pensión, de lo que no están seguros de su continuidad tal como se lleva a cabo con la actual jornada laboral.